再优秀的团队,也怕死在这里
1@Team官方博客 - @Team协作君 发布于 10年前 (2015-06-30)
在一个团队里,表面上也许是一池静水,暗地里却暗流涌动。其中‘传染’最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的正面信息和正能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能卷入负面能量的漩涡,不仅影响正常工作,伤害人际关系,严重还可能因此丢了工作。1、抱怨—杀伤力最[...
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@Team官方博客 - @Team协作君 发布于 10年前 (2015-06-30)
在一个团队里,表面上也许是一池静水,暗地里却暗流涌动。其中‘传染’最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的正面信息和正能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能卷入负面能量的漩涡,不仅影响正常工作,伤害人际关系,严重还可能因此丢了工作。1、抱怨—杀伤力最[...
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@Team官方博客 - @Team协作君 发布于 10年前 (2015-06-23)
一个好团队并不单纯是一群人才的集合研究表明建立高产团队的重要因素通常不像大家认为的那么显而易见,而且有悖于传统智慧。推荐创业者都读一读:1、别光看才智,也要看社交技能怎样才能有一个聪敏的团队?不是看队员的平均IQ;要看团队社交技能:其中的三个因素分别为:组员的平均社交敏感[&he...
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@Team官方博客 - @Team协作君 发布于 10年前 (2015-06-18)
有人说所谓管理就是沟通,沟通,再沟通。对于创业团队而言,在创业的全过程中,管理最核心的任务仍然是相互沟通。我先用几个例子让大家理解,沟通出错会带来什么问题?√我们的网站技术人员,经常会告诉我们的业务人员:我对于数据库,可以采取A方案,也可以采用B方案,各有优劣[&he...
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@Team官方博客 - @Team协作君 发布于 10年前 (2015-06-10)
首先一个好的团队,充满团队意识和执行力的团队,有两个前提:团队成员和目标。团队成员本身的组成非常重要,人的因素不管在什么地方,都占据着很重要的地位。俗语说物以类聚,人以群分,并不是说一定要求每个团队成员都是一种性格一样喜好的人,这里的意思是需要这个团队中的每一个成员,都是适合在[...
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